Сотрудница в феврале 2014 года принесла больничный по беременности и родам на 140 календарных дней. Расчетный период — 2012—2013 годы. В течение этого времени мы часто предоставляли ей дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Нужно ли их исключать из расчетного периода?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Пособие по беременности и родам