Компания стала выдавать зарплату 10-го числа следующего месяца, как требуют новые правила. Но еще не исправили кадровые документы. Достаточно ли отразить новые сроки в положении об оплате труда или обязательно прописать их еще во всех трудовых договорах?
Рубрика: Выплаты персоналу