Мінпрацы растлумачыла парадак дзеянняў, каб атрымаць да трох выхадных па хваробе без бальнічнага
"Калі работнік адчуў недамаганне, ён можа звярнуцца да наймальніка або іншай службовай асобы, вызначанай у арганізацыі наймальнікам, з просьбай аб вызваленні ад работы ў сувязі з дрэнным самаадчуваннем. Тэрмін вызвалення ад работы вызначаецца работнікам па ўзгадненні з наймальнікам і можа складаць адзін, два або тры дні", - удакладнілі ў Мінпрацы і сацабароны.