1年で2度ベアの企業も 経団連“賃上げ貢献 企業の社会的責務”
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「人材への投資を継続的に行うという経営の強い意志を感じた」「会社からの期待に応えようという気持ちが強くなった」ある大手企業の若手社員の言葉です。この会社では、この1年で、すでに2度目のベースアップ(基本給の引き上げ)を決めました。こうした中、「『構造的な賃上げ』の実現に貢献することが経団連・企業の社会的な責務だ」とする経団連の基本方針が16日、まとまりました。今後の賃上げの行方は?