Kaip keičiasi personalo vadovų prioritetai
Nors kalbos apie robotizaciją ir duomenis netyla, personalo vadovas yra tas asmuo, kuris, naudodamasis naujausiomis technologijomis gali atskleisti ir išryškinti darbuotojų kuriamą pridėtinę vertę. Ir tuomet, kai jis dirba tiesioginį savo darbą, ir tada, kai sukaupęs šios vertingos patirties atsistoja ant aukščiausio įmonės laiptelio.