Новости за 18.03.2024

Šiandien premjerė Ingrida Šimonytė rengia antrą susitikimą su politikais, verslininkais ir darbuotojų atstovais, kad pasitartų, iš kur paimti daugiau lėšų gynybai finansuoti. Šis gyvybiškai svarbus uždavinys tebėra pradinėje sprendimo stadijoje – užsimenama net kad baigti narplioti jį gali tekti jau kitai valdžiai. Kol pas mus gaištamas brangus laikas nevaisingoms diskusijoms, iš Rusijos sklindanti agresyvi retorika tik didina apsukas.

Dividendų išmokėjimo klausimų neretai kyla, kai pasibaigus finansiniams metams įmonės vertina pasiektus rezultatus ir – neabejotinai – uždirbtą pelną. Nors tarp bendrovių mokami dividendai paprastai neapmokestinami, kai kuriais atvejais jie gali būti apmokestinti 15% pelno mokesčio tarifu.

Marius Jurgilas, vienas iš finansinių technologijų startuolio „Axiology“ įkūrėjų, VŽ podkaste pasakoja, kad sukūrė blokų grandinėmis (angl. „blockchain“) paremtą technologiją, skirtą prekybai vertybiniais popieriais palengvinti. Anot jo, taip sistema tampa paprastesnė ir pigesnė, todėl daug patrauklesnė smukiesiems investuotojams. O vienas pritaikymo būdų Lietuvoje galėtų būti skolinimasis gynybai.

Jungtinėje Karalystėje registruota „Linev Group“, pernai rugpjūtį Kauno LEZ įsteigusi rentgeno saugumo patikros ir medicinos radiologijos prietaisų gamybos „Linev Systems EU“, įregistravo dar vieną įmonę – „LS open innovation center“, kuri užsiims produktų kūrimu ir tobulinimu. Bendrovės susijusios su Vladimiru Linevu, Baltarusijos „Adani“ vadovu ir savininku.

Įmonės, pradelsusios mokėjimų terminus „Sodrai“ ir nereaguodamos į raginimus sumokėti, gali netekti galimybės pagal sutartą grafiką išsimokėti atidėtas įmokas – daugiausia skolas, kurių prisikaupė dar nuo COVID-19 laikų. 30 dienų vėluojantiems skolininkams pradedamas skolos išieškojimas, o kai kuriais atvejais kreipiamasi dėl bankroto bylos iškėlimo, bet tokie, kaip teigia „Sodra“, – išimtiniai.

Lietuvoje sudarytas Nacionalinis darbdavio patrauklumo indeksas rodo, kad vidutiniškai darbuotojai savo darbdavį – darbo sąlygas, jo organizavimą, efektyvumą, vadovavimo kokybę, kultūrą, požiūrį į žmogų, motyvacinius sprendimus ir galimybę atskleisti savo potencialą – vertina maždaug 33 balais iš 100 galimų.

Nesvarbu, ar mėgstate šaltą, ar karštą arbatą - tai labai sveikas gėrimas, kurį galite gerti kasdien. Tačiau kai kurios arbatos rūšys yra sveikiausios vartoti kasdien.