Тверской Политех получил 30 современных компьютеров, которые будут использоваться на занятиях студентами факультета информационных технологий. Компьютерная техника была приобретена благодаря поддержке Тверского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), партнерами проекта выступили 11 тверских компаний: ПК «Аквариус», ООО «МЕТАВР», ООО «МилФудс», ГК «Тек-Ком», ООО «Герс Технолоджи», ТК «АЛЬФА», АО «Кимрская фабрика им. Горького», ООО «Центр недвижимости 2кад», ГК «ВСК», ООО «Васильевский Мох», ООО «Бессэрн». В церемонии открытия компьютерного класса принимали участие врио ректора ТвГТУ Алексей Артемьев, декан факультета информационных технологий Алексей Хабаров, декан машиностроительного факультета Владимир Мешков, руководитель регионального отделения РСПП, управляющий компании «МЕТАВР» Андрей Дмитриев, генеральный директор ТК «АЛЬФА» Роман Хабаров, директор ПК «Аквариус» Сергей Быков, представители компаний «Тек-Ком» и «Бессэрн». Врио ректора ТвГТУ Алексей Артемьев поблагодарил за сотрудничество региональное отделение РСПП и все компании, принявшие участие в проекте. Он подчеркнул, что такая помощь очень важна для вуза и, в первую очередь, для повышения качества подготовки студентов ТвГТУ – потенциальных сотрудников многих тверских предприятий и организаций. Руководитель регионального отделения РСПП, управляющий ООО «МЕТАВР» Андрей Дмитриев также отметил, что ТвГТУ и РССП взаимодействуют уже далеко не первый год в рамках соглашения, которое предусматривает сотрудничество в подготовке кадров и в развитии кадрового потенциала Тверской области. Участники мероприятия обсудили варианты развития сотрудничества РСПП и входящих в него компаний с Тверским Политехом. В частности, речь шла о проведении ярмарок вакансий в вузе, об организации экскурсий, мастер-классов, практик и дальнейшего трудоустройства студентов, которые обучаются в ТвГТУ, а также других мероприятий, которые помогут молодым людям улучшить свою подготовку и стать профессионалами в выбранной отрасли, а предприятиям – привлечь на работу молодых перспективных сотрудников.
