В отношении руководителя образовательной организации было возбуждено административное дело за нарушение процедуры трудоустройства бывшего муниципального служащего.Прокуратура Суджанского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции. В соответствии с действующими нормами, при приёме на работу бывшего государственного или муниципального служащего новый работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом предыдущее место работы. Однако директор образовательной организации, принимая на должность преподавателя гражданина, который ранее работал в администрации Обоянского района, не выполнил это требование.В связи с этим прокурор Суджанского района вынес представление в адрес руководителя образовательной организации. Кроме того, по решению прокурора директор был привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
