Зарплаты самых высокооплачиваемых и малооплачиваемых сотрудников в регионе отличаются менее чем в 5 раз. Белгородская область заняла одно из первых мест в стране по уровню зарплатного равенства. По данным Финэкспертизы, разница в оплате труда между 20 % наиболее и наименее обеспеченных работников региона в апреле 2025 года составила лишь 4,83 раза. Это один из самых низких показателей в России наряду с Ивановской областью.Средняя зарплата в группе наименее оплачиваемых белгородских работников составила 30,8 тыс. рублей, а у наиболее высокооплачиваемых – 148,6 тыс. рублей. Разрыв между ними – 117,8 тыс. рублей. Аналогичный уровень неравенства, около 4,8 раза, есть также в Тамбовской и Орловской областях, Мордовии и Марий Эл. Среди других регионов Черноземья наименее заметен разрыв в Тамбовской области – 4,8 раза. В Курской области показатель составляет 5 раз, в Липецкой – 5,3 раза, а в Воронежской – 5,6 раза.Самые низкие показатели зафиксировали в Тыве (3,60 раза), Калмыкии (3,90), Ингушетии (4,07), Чечне (4,26) и Карелии (4,31). Наибольший разрыв характерен для Центрального федерального округа (9,24 раза), Москвы (8,70), Астраханской области (6,67), Санкт-Петербурга (6,64) и Московской области (6,61).В среднем по стране зарплатное неравенство составило около 7,5 раза. Эксперты подчёркивают, что это минимальное значение за последние 25 лет – с 2000 года. Самые низкооплачиваемые сотрудники в стране получают 31,1 тыс. рублей, а 20 % самых высокооплачиваемых – 233,2 тыс. рублей.При анализе зарплат аналитики использовали данные Росстата по форме № 1 о распределении работников крупных и средних предприятий по уровням заработной платы. Информацию для этого раз в два года (по состоянию на апрель) предоставляют организации всех форм собственности и сфер деятельности, кроме малого бизнеса.Для оценки применяли квинтильный коэффициент – соотношение средней зарплаты 20 % работников с самыми низкими доходами и 20 % работников с самыми высокими доходами. В анализ включали занятых полный и неполный рабочий день, но исключали совместителей, работников по договорам ГПХ, а также тех, кто был на больничном, в отпуске по беременности и родам или в простое.В составе зарплаты учитывали все начисления за апрель, включая доплаты и регулярные премии. Не принимали в расчёт годовые бонусы, выплаты за выслугу лет и разовые поощрения.Уровень различия оплаты труда зависит от сферы экономики. Наибольший разрыв зафиксировали в персональных услугах и области информации и связи – 11,3 раза. В первом случае самые низкооплачиваемые работники получают 22,9 тыс. рублей, а наиболее высокооплачиваемые – 259,6 тыс. Во втором – 43,7 тыс. рублей и 494,3 тыс.Существенный разрыв есть в финансах и страховании (9,5 раза), в профессиональной, научной и технической деятельности (9,2), а также в сфере культуры, спорта и развлечений (8,3).Близок к среднероссийскому уровню показатель в сфере операций с недвижимостью – 7,5 раза.Чуть ниже он в административной деятельности (7,3 раза), торговле (7,1), строительстве (6,5), транспортировке и хранении (6,4), гостинично-ресторанном бизнесе (6,3). Несколько меньший разрыв характерен для здравоохранения (5,8), образования (5,7) и государственного управления (5,3).Минимальные показатели отметили в отраслях реального сектора. В сельском хозяйстве, сфере водоснабжения и обращения с отходами зарплаты различаются в 5,2 раза.В обрабатывающих производствах разрыв составляет 5,1 раза, в энергетике – 5 раз. Самый низкий уровень неравенства в стране заметили в добыче полезных ископаемых – 4,8 раза (60,1 тыс. рублей против 291,5 тыс. рублей).Сергей Шевченко.
