IT-специалисты из Дели едут подметать улицы в России? Вряд ли, но мигрантов из Индии всё больше
Похоже, наступает время новой миграционной реальности. В Петербурге улицы теперь убирает Мукеш Мандал, 26-летний индиец, который утверждает, что в прошлой жизни был IT-разработчиком и работал «в компаниях вроде Microsoft» с искусственным интеллектом и нейросетями. Его нынешняя специализация — коммунальная клининг-технология.
Рекрутеры, конечно, скептичны: «Маловероятно, что нормальный IT-специалист будет мести улицы». Но Мукеш и его группа из 17 соотечественников — живое опровержение этой аксиомы. Их зарплата — около 100 тысяч рублей, что по местным меркам выглядит привлекательно. Для Мукеша это простая экономика и философия: «Я индиец, и для индийца работа не имеет значения. Работа — это Бог. Вы можете работать где угодно — в туалете, на улице, где угодно».
И всё же не будем лукавить — чаще всего приезжают иностранцы рабочих специальностей со средним образованием из нетуристических провинций. Не из Дели. И не инженеры и не программисты.
Закулисье миграции
За этой почти библейской простотой, которую изрёк Мукеш, кроется макроэкономика и большая политика. Россия переживает дефицит рабочих рук. Традиционные источники миграции из Средней Азии после трагедии в «Крокусе» стали объектом жёсткого контроля. Взгляд наших властей обратился на дружественную Индию — страну с медианным возрастом 28 лет и миллионами молодых людей, ежегодно выходящих на рынок труда .
Цифры говорят сами за себя:
В 2022 году индийцам было выдано около 8 000 разрешений на работу.
В 2023 — уже 14 000.
В 2024 — 36 200, что вывело Индию на второе место после Китая.
На 2025 год в общей квоте для визовых стран (234 900 мест) для Индии зарезервировано 71 800 мест — почти треть.
На 2026 год спецпредставитель президента Борис Титов прогнозирует приезд как минимум 40 000 индийских рабочих.
Во время декабрьского визита Владимира Путина в Индию было подписано соглашение о трудовой мобильности, призванное упростить этот процесс. Это партнёрство взаимовыгодно: Россия получает рабочую силу, а Индия — мощный канал для денежных переводов, которые в 2024 году достигли в стране 129 миллиардов долларов.
Какими видят индийских работников российские работодатели
Российские рекрутинговые агентства уже наладили конвейер. На сайтах компаний индийские рабочие представлены как сотрудники с чёткими спецификациями и преимуществами. Их описывают как дисциплинированных, неприхотливых, готовых работать по 10-12 часов и жить по 20 человек в комнате. Агентства подчёркивают их «неконфликтность», мотивацию много зарабатывать и даже «готовность проводить свободное время в общежитии», что «позволяет избегать неприятностей с полицией».
Трудовая этика — главный козырь. По сравнению с гражданами соседних с нами государств они убирают больше и качественнее. Российские работодатели ценят их за лояльность и низкую текучесть: стандартный контракт заключается на 2 года, что создаёт стабильное ядро персонала.
Сферы применения широки: от строительства, логистики и сельского хозяйства до, как выяснилось, ЖКХ. В Татарстане, например, индийцы работают монтажниками, инженерами, швеями и даже шеф-поварами. При этом рекрутеры честно предупреждают о сложностях: языковой барьер (русский не знают даже на базовом уровне), культурные различия и высокая стоимость организации переезда по сравнению со странами СНГ.