Юрист Хаминский разъяснил ответственность за алкоголь на работе

Специалист Александр Хаминский предупредил, что употребление алкоголя на рабочем месте может привести к увольнению за нарушение обязанностей. Исключения возможны по распоряжению работодателя, но не для сотрудников опасных производств и охраны.

В общем случае употребление алкоголя на рабочем месте может привести к дисциплинарной ответственности, включающей возможность увольнения за серьёзное нарушение трудовых обязанностей, заявил в интервью с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

При этом дисциплинарные меры могут быть дополнены административной ответственностью за употребление алкоголя в общественных местах или за появление в общественных местах в состоянии опьянения.

Как пояснил специалист, самовольное начало празднования новогодних праздников на рабочем месте может угрожать участвующим в этом мероприятии увольнением.

Однако, если работодатель своим приказом сократит в предпраздничный день продолжительность рабочего времени, употребление алкоголя после официального завершения рабочего дня может быть допустимо. При этом следует учесть, что некоторые категории работников в любой ситуации не имеют права на употребление алкоголя на рабочем месте. Это относится к опасным промышленным производствам и местам, где сотрудники имеют доступ к оружию.

Ранее русским объяснили, может ли работодатель не допустить сотрудника на корпоратив.