Туляков предупредили, что за громкий смех могут уволить
По словам специалиста, все зависит от организации – есть структуры, в которых люди занимаются оформлением важных документов, а для этого необходима тишина. Чересчур громкий смех в данном случае может расцениться как нарушение трудовой дисциплины – за это грозит выговор, а иногда и увольнение.
"Человек, который начнет шуметь, не просто нарушает трудовую дисциплину, но и срывает деятельность своих коллег. Сотрудник может отделаться в первый раз замечанием. Если он не усвоил, уже будет выговор. И на третий раз его уволят", – передает слова юриста телеканал "Саратов 24" со ссылкой на "Абзац".
Кроме того, громкий смех может негативно влиять на имидж компании, особенно если ее посещают клиенты.
Ранее юрист рассказал тулякам, могут ли работодатели оплачивать обеды сотрудникам. Выяснилось, что предоставлять перерывы на обед необходимо, а кормить за свой счет не входит в его обязанности, передает RT.