Начало года - один из самых чувствительных периодов для карьерных решений: после паузы активизируются и компании, и кандидаты, но действуют они более осознанно.Психологические исследования в области карьерного планирования и decision-making (Harvard Business Review, American Psychological Association) показывают:структурированный подход к поиску работы снижает уровень тревожности и значительно повышает качество принимаемых решений, особенно на управленческом уровне.Выстраивание стратегии поиска - это качественный и осознанный подход к своему профессиональному развитию. Вот 7 шагов, которые необходимо сделать в начале года - особенно если вы Senior и C-level специалист:1/ Начать не с CV, а с цели: Не просто ищу новую работу , а четкий ответ себе на вопросы: Какую роль я хочу? В какой индустрии/практике я себя вижу? Какие компании мне интересны? Какие бенефиты мне важны? И т.п. Без этого любой поиск превращается в шум.2/ Провести честный аудит своего опыта и скорректировать резюме: Что из ...
