МТС Банк обновил карьерный сайт

МТС Банк представляет обновленный карьерный сайт − единую точку входа для всех потенциальных соискателей. Новый дизайн сделан более удобным, интуитивно понятным и современным. Теперь найти нужную вакансию, узнать о компании или отправить отклик можно за несколько кликов.

Редизайн сайта направлен на привлечение талантов и развитие HR‑бренда банка. За последний год МТС Банк обновил свою визуальную концепцию, и старый дизайн карьерного сайта уже не отражал современный имидж технологической компании. Банк проанализировал пользовательский путь потенциального кандидата, чтобы создать интуитивный интерфейс с понятной навигацией.

Новый сайт подчеркивает инновационный характер банка и повышает отклик мотивированных кандидатов уже на этапе первого контакта. Кроме того, банк выстроил удобную интеграцию с внутренними HR-сервисами. Таким образом, карьерный портал стал единой точкой контакта для всех соискателей.

«Новый карьерный сайт – это больше, чем просто витрина вакансий в красивом дизайне, для нас было важно создать по-настоящему удобное, технологичное и при этом теплое пространство, где каждый кандидат может быстро понять, чем дышит компания, какие возможности открыты и как стать частью команды мечты. https://job.mtsbank.ru/ интегрирован с единой внутренней HR платформой, что создает бесшовный путь кандидата, а для рекрутера обеспечивает быструю и удобную работу с откликами», − отметила вице-президент, руководитель кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова.

Кроме того, на карьерном сайте банка можно принять участие в реферальной программе «Приведи друга». При успешной рекомендации знакомого на открытую позицию в банке можно получить до 200 000 рублей. Размер вознаграждения зависит от вакансии. Банк выплатит 50% вознаграждения, когда друг выйдет на работу, и остальные 50% после прохождения испытательного срока.