Метод «Короля играет свита»: Почему психолог для руководителей — это не роскошь, а эффективность.

Вы когда-нибудь видели одинокого кита? Я нет. Но я часто вижу одиноких генеральных директоров. Они стоят на капитанском мостике, в руке штурвал, за спиной океан ответственности, а вокруг... тишина. С подчиненными нельзя быть откровенным начнется паника или интриги. С партнерами это шахматы, а не исповедь. С семьей милый, ты опять думаешь о работе .Именно здесь появляется он психолог для руководителей. Но не путайте с усатым нянем в кресле. Работа с топ-менеджментом это высший пилотаж, это Formula 1 в мире психотерапии. Сегодня я расскажу вам, что происходит за закрытыми дверями кабинета, где клиент платит не за поглаживания , а за стратегическое превосходство.Глава 1. Синдром Пустого кресла : С кем мы работаем?Руководитель это профессия, которая деформирует психику быстрее, чем работа в горячем цеху. Условно, через 3-5 лет успешного управления у человека формируется то, что я называю Корпоративная шизофрения .С одной стороны, он должен быть эмпатичным лидером, понимать боли команды, внедрять ...