Каждое утро наблюдаю полные автобусы, остановки спешащих людей. Час пик. Нужно успевать, ведь работа строго по графику начинается в 9:00. И так пять раз в неделю с двумя выходными для небольшого передыха и снова в привычные будни найма. И всё казалось бы понятно. Сейчас в мире есть больше вариантов работы, уже можно выбирать более подходящее время для работы, количество часов и дней, разные формы взаимодействия: онлайн, работа в офисе и прочее. И всё равно надежность, стабильность, определённость большее количество людей связывает с работой в найме. Но только ли этими свойствами ограничивается такая форма трудоустройства? На самом деле подобный выбор часто удовлетворяет ряд важных потребностей. 1.) Потребность в безопасности и защищённости. Работа как опора, дающая необходимые материальные средства для обеспечения базовых потребностей через оплату труда, т.е. как кормилица . Создаёт ощущение определённости. Есть работа, в такую-то дату есть зарплата, значит приобрету то-то. Режим работы ...
