ЛДПР предлагает годичный мораторий на увольнение женщин после декрета
В своём докладе «ЛДПР требует изменений для женщин: от разовых мер к уверенности и достатку» парламентарий заявил, что такой шаг укрепит социальные гарантии для матерей и будет соответствовать целям государственной демографической политики. Предложение, оформленное в виде официального письма, было отправлено министру труда и социальной защиты Антону Котякову.
Инициатива предусматривает запрет на расторжение трудового договора по инициативе организации в течение первых двенадцати месяцев после возвращения сотрудницы из декрета. Из этого правила предлагается сделать исключения для ситуаций полной ликвидации предприятия, а также для случаев грубого нарушения трудовых обязанностей со стороны самой работницы. Новая мера призвана избавить женщин от излишних тревог о финансовом благополучии семьи и создать более безопасные условия для адаптации.
«Для женщин в субъектах Дальневосточного федерального округа, где экономическая ситуация может быть менее стабильной, а диверсификация рынка труда ограничена, подобная гарантия стала бы существенным фактором социальной защищенности. Это вопрос не только справедливости, но и стратегической демографической политики на территориях, где каждая молодая семья на счету. Уверенность матери в своей занятости напрямую влияет на решение о рождении детей», - поддержал координатор Якутского РО ЛДПР Гаврил Парахин.
Действующее законодательство уже защищает от увольнения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, и одиноких матерей с детьми-инвалидами или детьми до шестнадцати лет. Предлагаемое нововведение расширит эти гарантии, обеспечив дополнительную защиту в критически важный первый год после завершения декретного отпуска.
