ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. На современном этапе развития психологической науки большое внимание уделяется различным аспектам психологии управления. В современных социально-экономических и культурных условиях жизни все чаще исследуются вопросы успешности профессиональной деятельности и социально-психологических особенностей сотрудников, которые являются ее детерминантами.Современные сотрудники организаций подвержены высокой интенсивности и производительности труда, при этом уделяется внимание сохранения баланса экономических интересов организации и сохранения психологического благополучия сотрудников организации. Сотрудники организации в системе социальных взаимодействий образуют внутри структуры профессиональные группы. Система взаимодействий в профессиональной группе в свою очередь имеет свои специфические особенности, в том числе одной из особенностей выступает сплоченность, как социально-психологический феномен. Конфликтность сотрудников организации выступает фактором сплоченности ...
