Карабас и Дуремар в современном бизнесе.Думаете, они остались в сказке? Нет. Сегодня они сидят в кабинетах, проводят планёрки и называют себя CEO.????Карабас-Барабас возможно сбрил бороду, но вы его узнаете Ведущий мотив: Власть + Статус + Контроль Плётки больше нет. Есть KPI, штрафы и: Я сказал значит делаем! У него два мнения: его и неправильное. Поэтому сотрудники быстро перестают спорить, предлагать и сообщать плохие новости. ????На совещаниях сотрудники не предлагают идеи они угадывают настроение начальника. Любая инициатива проходит внутренний тест: А вдруг Карабасу не понравится? В итоге умные уходят, смелые замолкают, удобные кивают. ???? Плохие новости перестают доходить до руководителя. Проект уже горит, клиент собирает чемоданы к конкурентам, продажи падают а Карабасу докладывают: В целом динамика положительная. ????Итог для бизнеса: компания постепенно превращается в северокорейский театр одного актёра. Все хлопают. Никто не думает. А когда Карабас уезжает ...
