За последний год ни раз сталкивалась с историями, что нынешние подростки безответственно относятся к работе: молодой человек или девушка проходят собеседование, радостно соглашаются пройти стажировку - и просто не приходят. Без звонка, без сообщения, без объяснений. Иногда пропадают уже после нескольких смен. Со стороны это выглядит как откровенное неуважение к чужому времени и собственным обязательствам. Но если рассматривать такие случаи не с позиции осуждения, а с точки зрения возрастной психологии, картина оказывается сложнее.История, которая повторяется Ко мне на консультацию однажды пришла мама 17-летнего парня, назовем его Артём. Он устроился курьером на подработку, продержался четыре дня и перестал выходить на смены, даже не предупредив работодателя. На вопрос почему Артём честно ответил: Я не знал, как сказать, что не хочу. Проще было просто не приходить . За этой фразой - не цинизм, а страх прямого разговора и неумение выносить неловкость отказа. Это довольно типичная картина: ...
