Еще десять лет назад резюме, в котором места работы менялись каждые один-два года, вызывало у HR-директоров негативное отношение. Сегодня частая смена работы - это не хорошо и не плохо . Это диагноз современному рынку и вашей внутренней стратегии. Кто-то меняет компании, потому что стремительно растет и перерастает свои задачи, а кто-то - потому что бежит от внутренних конфликтов и инфантильно ждет идеальных условий.Однако плюсы и минусы все же есть. Давайте разберем эту тенденцию на молекулы: с точки зрения вашей выгоды и скрытых психологических ловушек.Почему это хорошо :Плюс 1: стремительный рост дохода. Самый быстрый способ увеличить зарплату на 30 50% - это перейти в другую компанию. Внутри одной структуры индексация редко превышает 10 15% в год.Плюс 2: колоссальный насмотренный опыт . За 5 лет в пяти разных компаниях вы увидите пять разных бизнес-моделей, корпоративных культур и подходов к менеджменту. Вы становитесь универсальным специалистом, который моментально видит системные ...
