Получаем повышение, о котором мечтали, и вместо радости внутри поднимается паника. Коллеги хвалят проект, а мы уже прикидываем, сколько времени пройдёт, прежде чем все поймут, что мы на самом деле не тянем.Синдром самозванца это разрыв между реальными результатами и тем, как мы их оцениваем внутри себя. Объективно мы компетентны, справляемся, растём а субъективно ощущаем себя обманщиками, которым просто пока везёт. Термин впервые описали ещё в 1978 году психологи Полин Клэнс и Сюзанна Аймс, изучавшие успешных женщин, которые были уверены, что окружающие сильно их переоценивают.Почему мы обесцениваем свой успех Здесь работает избирательное объяснение причин: удачный результат мы списываем на везение, удобный момент, снисходительность коллег на что угодно, кроме собственных способностей. А вот неудачу, наоборот, воспринимаем как точное подтверждение своей некомпетентности. Получается асимметрия: провалы укрепляют убеждение я недостаточно хорош , а успехи проходят мимо этого убеждения, не ...
