«Тольяттиазот» обучил тысячу наставников для молодых химиков

Сотрудники «Тольяттиазота» — мастера смены, операторы, механики, слесари и лаборанты — освоили современные методики работы со стажёрами в рамках федерального проекта «Развитие производства химической продукции». По словам заместителя гендиректора по персоналу Сергея Гулькина, полученные психологические и управленческие инструменты ускорят адаптацию новых работников без потери качества подготовки.

Сотрудники предприятия «Тольяттиазот» завершили обучение по программе повышения квалификации, посвящённой организации наставнической работы на производстве.

Мероприятие прошло в рамках федерального проекта «Развитие производства химической продукции». Его участниками стали представители различных профессий: мастера смены, операторы ДПУ, механики, слесари и лаборанты.

Учебный курс сочетал теоретическую и практическую части. Вначале работники завода прослушали лекции. После этого для них были организованы семинары, где слушателям представили актуальные методики взаимодействия со стажёрами и молодыми специалистами. Отдельное внимание в ходе занятий уделили разбору распространённых ошибок, которые допускают наставники.

Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ» Сергей Гулькин отметил, что на предприятии сформирован сильный кадровый состав.

«На нашем предприятии действует мощный кадровый корпус — золотая тысяча сотрудников официально передает свои знания молодому поколению химиков. Прошедшая программа в нашем учебном центре позволила перезагрузить этот институт», — сказал он.

Гулькин также сообщил, что участники обучения получили современные психологические и управленческие инструменты. Они позволят ускорить процесс адаптации новых работников, сохранив при этом высокое качество их профессиональной подготовки.