ПФР: Педагоги имеют право на досрочную пенсию независимо от возраста

Несмотря на то, что летний период отпусков для работников образования в разгаре, тем не менее, на «горячую линию» ( телефон 8 495 987 09 19), Главного управления Пенсионного фонда № 5 , обслуживающего жителей, проживающих в САО г. Москвы и подмосковных городов Химки и Долгопрудный, поступают звонки от педагогов по вопросам их пенсионного обеспечения. Так на днях, в ГУ ПФР №5 обратился школьный учитель Виктор Муравьев, с просьбой уточнить порядок оценки пенсионных прав работников образования. В частности, его интересует, имеют ли учителя право на досрочную пенсию, независимо от возраста.

Консультирует начальник ГУ ПФР №5 по Москве и Московской области Александр Акименко.

- Напомню, разъясняет А.Акименко, что условия, при которых у педагогов возникает право на досрочную пенсию, прописаны в Федеральном законе №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Прежде всего, для этого педагогический стаж застрахованного лица должен составлять не менее 25 лет, при соблюдении этого условия досрочная пенсия назначается вне зависимости от его возраста (ст.30 Федерального закона №400-ФЗ).

В 2017 году обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных балов) в размере не менее- 11,4, в 2018году-13,8, и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения -30 в 2025году.

При этом педагогическая деятельность, дающая право на досрочную пенсию, должна осуществляться в определенных должностях и учреждениях, предусмотренных постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости».

А.Акименко также отметил, что с 2015 года список учреждений и должностей, в соответствии с которым представляется досрочное пенсионное обеспечение педагогическим работникам, никаких изменений не претерпел, изменился сам порядок оценки пенсионных прав работников образования.

- Говоря проще, педагогам на законодательном уровне предоставлен выбор – применять за весь период педагогической деятельности Список учреждений и должностей от 29 октября 2002года № 781, либо оценивать пенсионные права последовательно с учетом Списков, действовавших в период их трудовой деятельности. При этом данный выбор должен производиться в пользу застрахованного лица с учетом наиболее выгодного варианта подсчета стажа,- поясняет А.Акименко.

Он отметил, что периоды педагогической работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 года, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

Начиная с 1 сентября 2000года – при условии выполнения(суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. В случае, если работа выполнялась в режиме неполного рабочего времени и норма рабочего времени не соблюдалась, период работы в педагогический стаж не включается. Исключение из данного правила - педагогическая работа в должности учителей начальных классов общеобразовательных учреждений и учителей, расположенных в сельской местности образовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ). Для них не требуется работа в данных должностях на полную ставку – в специальный стаж включается работа независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В специальный стаж работы включаются следующие периоды:

- получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные;

- период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992года (разъяснение Минтруда №5 от 22 мая 1996года).

Из специального страхового стажа исключаются периоды:

- отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет), учебные отпуска;

- периоды простоя из-за эпидемии гриппа, в связи с климатическими условиями (отпуска по инициативе предприятия);

- курсы повышения квалификации, участие в семинарах и конференциях;

- отпуска по уходу за ребенком до трех лет;

- отпуска по уходу за ребенком–инвалидом или инвалидом детства (4дня в месяц);

- участие в судебных заседаниях в качестве народного заседателя;

- работа в период выборной компании;

- прогулы, и другие периоды, не связанные с осуществлением обучения и воспитания детей.

При этом Правила определяют отличительные особенности назначения досрочной пенсии для отдельных категорий работников, например:

- период работы в должности музыкального руководителя засчитывается в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

- Хочу отметить особенности зачисления в стаж периоды работы лиц, занимающих должности директора учебного заведения, говорит А.Акименко. - Период работы в этой должности засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, если он исчисляется с 1 сентября 2000 года при одновременном выполнении ряда условий. Это: работа на полную ставку в должности директора и ведение преподавательской работы в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования - при условии ведения преподавательской работы не менее 360 часов в год.

Работа же в должностях педагога, педагога – воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы до 1 января 1992 года.

Надо помнить, что условия для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам сугубо индивидуальные. Поэтому по всем возникающим вопросам досрочного пенсионного обеспечения Вы можете обратиться в Управление Пенсионного фонда№5 в Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц.