Названы 7 основных способов поиска работы
Ведущие HR-менеджеры совместно с Академией бесплатного обучения FIADS назвали семь основных каналов, где искать работу, начиная с традиционных и наиболее часто используемых, заканчивая только набирающими популярность вариантами.
Первый – работные сайты. Самый простой и очевидный вариант. Размещаете резюме, ждете отклик или сами откликаетесь на понравившуюся вакансию. Здесь важно грамотно составить резюме, правильно отразить опыт и знания, акцентировать внимание на ваших сильных сторонах и проявить активность.
Второй способ – поиск работы через родственников и знакомых. Поспрашивайте, нет ли у кого-то информации об открытых вакансиях по вашей специальности, попросите передать ваше резюме в кадровую службу или возьмите контакт ответственного за трудоустройство сотрудника того или иного предприятия.
Третий вариант – это обращения напрямую к работодателям. У некоторых компаний на официальных сайтах есть специальные разделы с открытыми вакансиями. Вам нужно просто отослать резюме по указанным контактам. Если подходящих вариантов нет, или нет соответствующего раздела, но компания вам нравится, и вы хотите работать именно там, узнавайте контакты HR-специалиста или непосредственно вашего будущего руководителя – и пробуйте выйти на них напрямую.
Еще один популярный способ поиска работы – кадровые агентства или независимые консультанты. Этот способ больше подходит специалистам и руководителям с опытом, и в меньшей степени – вчерашним студентам и рядовым сотрудникам. Но попробовать стоит всем.
Следующий способ, где искать работу – это социальные сети. Сейчас появляется все больше и больше открытых и закрытых групп, в которых размещаются различные вакансии. К слову сказать, этот способ пока еще не такой популярный среди соискателей, как работные сайты или кадровые агентства.
Шестой вариант – freelance-биржи. Такие сайты, в большей степени, подходят для поиска временной работы, но не исключено, что вам предложат вхождение в штат компании после оказания разовых услуг.
Последний, седьмой способ – это когда вы даже не думаете, где искать работу, а работа находит вас сама. Это та ситуация, когда человек стал популярным в своей сфере, и работодатели сами ищут способ связаться с ним и пригласить на встречу. В большинстве случает речь идет о построении личного бренда, который привлекает интересные компании и различные проекты к конкретному человеку.