Деятельность молодых инноваторов в Москве поддерживается городскими программами
Деятельность молодых инноваторов в Москве поддерживается городскими программами, благодаря этому они получают гранты, запускают свои проекты и привлекают инвесторов. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
«Сегодня все больше столичных студентов колледжей и вузов пробуют себя в качестве изобретателей. Работа над инновационными проектами позволяет им применять знания, полученные во время учебы, реализовывать свой творческий потенциал и воплощать в жизнь прорывные идеи, которые способствуют развитию медицины, промышленности, сферы информационных технологий и других отраслей экономики», – говорится в сообщении.
Отмечается, что нередко студенческие инициативы перерастают в реальный бизнес. В Москве во многом этому способствует поддержка города. В столице созданы все условия для успешной самореализации молодежи в технологическом предпринимательстве. Программы правительства Москвы помогают начинающим изобретателям пройти все этапы – от зарождения идеи до выхода на первых клиентов и масштабирования бизнеса.
Сообщить о своем изобретении, получить денежную премию на ее развитие, а также найти партнеров и инвесторов молодым разработчикам помогают три масштабных городских проекта: это «Академия инноваторов», конкурс мэра Москвы «Новатор Москвы» и хакатон «Лидеры цифровой трансформации». За несколько лет существования стартап-экосистемы к ней присоединились более 90 тыс. человек, почти 60% из которых – молодые предприниматели в возрасте до 35 лет.
Развить технологические проекты от идеи до стартапа позволяет программа «Академия инноваторов». Она не имеет ограничений по приему заявок по отраслям и открыта для участников в возрасте от 14 лет вне зависимости от места проживания. Слушатели проходят обучение у ведущих отраслевых экспертов рынка, а также взаимодействуют с персональными бизнес-наставниками. Во время учебы авторы инновационных разработок находят первых заказчиков в городских структурах и компаниях, а также привлекают начальные инвестиции.
Например, выпускница «Академии инноваторов» Анастасия Иголинская, студентка Московского физико-технического института, создала сыворотку для ухода за кожей, позволяющую бороться с возрастными изменениями. В основе новой технологии лежит получение экзосом – микроскопических природных частиц, обладающих повышенной биологической активностью и способных переносить биоактивные молекулы между клетками. Экзосомы стимулируют естественные процессы восстановления и регенерации кожи на клеточном уровне. Стартапом заинтересовалась крупная российская косметическая компания и заключила контракт с изобретательницей на производство экзосом. Еще стартап подписал соглашение о проведении пилотного тестирования новой технологии в косметологической клинике.
Студент Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Иван Носов во время обучения в «Академии инноваторов» представил собственную разработку в области медицины – браслет-биоинтерфейс для размещения на предплечье. Устройство считывает мышечные импульсы и показывает врачу, какие мышцы действительно работают, а какие лишь компенсируют работу соседних. Это позволяет медицинскому специалисту получить объективный результаты мониторинга восстановления кисти и скорректировать дальнейшее лечение. Благодаря занятиям в «Академии инноваторов» Иван Носов усовершенствовал технологию. В настоящее время ведется научно-техническая доработка устройства.
Кроме того, молодые изобретатели могут заявить о проектах и новаторских идеях благодаря премии «Новатор Москвы». Она ежегодно присуждается за разработку и внедрение новых технологий, техники, приборов, оборудования и материалов, способствующих повышению эффективности деятельности в реальном секторе экономики и социальной сфере Москвы. В конкурсе могут принять участие как команды до пяти человек, так и индивидуальные инноваторы в возрасте от 14 лет. Победители получают денежные призы, а также поддержку города по внедрению инновационного решения в городскую среду. В прошлом году общий призовой фонд премии составил 20,7 млн руб.
Так, в 2025 году победителем конкурса «Новатор Москвы» в номинации «Проект будущего» стала студентка Московского городского педагогического университета Наталия Колдина. Девушка разработала беспилотный надводный аппарат «Тиамат» для мониторинга состояния водоемов. Беспилотник позволяет эффективно и оперативно контролировать состояние водных ресурсов, выявлять загрязнения и предотвращать экологические нарушения без риска для человека. Для создания аппарата было привлечено 10 млн руб. частных инвестиций. Сейчас «Тиамат» уже помогает водоохранным организациям и научно-исследовательским институтам.
Предложить цифровые решения, которые будут применяться в городе или использоваться крупным бизнесом, студенты могут на хакатоне для ИТ-специалистов «Лидеры цифровой трансформации». Это масштабное командное соревнование, в котором могут участвовать технологические специалисты со всего мира. Хакатон организуют в Москве с 2019 года. Три года назад ИТ-конкурс начали проводить и другие регионы страны.
Общий призовой фонд хакатона составляет 40 млн руб. Победители в каждой категории получают 1 млн руб., а команды, занявшие вторые и третьи места, – 600 и 400 тыс. соответственно.
Во время хакатона участники получают возможность решить актуальную ИТ-задачу и быстро создать прототип ИТ-продукта для последующего пилотирования и внедрения.
А еще участие в конкурсе – это отличный шанс развить свои профессиональные навыки и получить предложение от крупной российской компании о стажировке или постоянном трудоустройстве. Например, в 2023 году участник хакатона Алексей Олейник, в тот момент студент Московского государственного технологического университета «Станкин», трудоустроился в авиакомпанию «Аэрофлот». Во время ИТ-соревнования он вместе с командой создавал рекомендательный сервис для прогнозирования спроса на авиарейсы. Затем ребята представили проект на хакатоне. Успешная презентация стала для Алексея билетом в большую авиацию. Его заметили HR-специалисты «АФЛТ-Системс» (дочерняя ИТ-компания «Аэрофлота»») и уже через неделю пригласили на собеседование. Так, начинающий специалист получил должность разработчика в одной из крупнейших компаний страны.
Программы поддержки реализуются АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственной департаменту предпринимательства и инновационного развития Москвы.