ТОМСК, 16 мар – РИА Томск. Около 5% работников крупных и средних предприятий Томской области переведены на неполную занятость в 2025 году, по России доля таких специалистов достигает в среднем 4,6%, рассказала в интервью РИА Томск профессор Московского госуниверситета, регионовед Наталья Зубаревич.Полное интервью с Натальей Зубаревич >>>Ранее сообщалось, что уровень безработицы в Томской области снижается на протяжении нескольких лет. Так, за 2025 год численность зарегистрированных безработных в регионе сократилась на 48 человек (0,01%) и на конец декабря составляла 2 765. При этом конкуренция на рынке труда выросла и составляла 7,2 резюме на вакансию. Рост зарплат остановился. "Последние данные Росстата по среднесписочной численности организаций – это работники крупных и средних предприятий... И вот по этим 33 миллионам работников крупных и средних предприятий сочетание трех видов неполной занятости (простой, по решению работодателя и по соглашению сторон, когда работник и работодатель подписывают такую бумагу) – уже 4,6%. Это немало. А у вас (в Томской области) 5 с лишним процентов", – сказала Зубаревич.При этом в некоторых регионах, по ее словам, доля работников, которые находятся на неполной занятости, достигает 7–8%. Чаще всего на такую форму организации труда переводят специалистов строительной отрасли, гражданского машиностроения, логистики."Поскольку с людьми стараются не расставаться – потом не найдешь на рынке, когда и если начнешь расти, – то стараются удерживать работника, не увольняя, а сажая на эту неполную заработную плату. При этом одновременно есть организации и структуры, которым все еще нужны работники. Вот такая смешанная ситуация", – отметила собеседница агентства
