Единый волонтерский центр и Мастерская управления «Сенеж» запустили совместную образовательную программу «Женщина-лидер. Флотские города»
В реализации проекта «Женщина-лидер. Флотские города» принимают участие партнеры, в первую очередь Совет Евразийского женского форума и руководство женских советов флотов. Программа направлена на развитие компетенций женщин, проживающих во флотских городах и закрытых военных гарнизонах нашей страны. Чаще всего это жены военнослужащих, на плечи которых ложится решение самых разных задач во имя заботы о ближних, о семьях и мужьях, их патриотизм – в ежедневном служении тем, кто служит Родине.
Цель новой образовательной программы – помочь женщинам развить в себе компетенции, необходимые для создания собственных социальных проектов, направленных на улучшение качества жизни во флотских городах, поддержку военнослужащих и развитие института семьи. В своем выступлении председатель Совета Евразийского женского форума, первый заместитель Комитета по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова отметила, что новый поток – модификация программы «Женщина-лидер», выпускницами которой стали уже более 1000 женщин в России и за ее пределами. Она отметила, что в программе для женщин флотских городов введено много нового, она учитывает специфику образа жизни семей, а также городов, представляющих в большинстве своем закрытые образования.
«Совет Евразийского женского форума всегда поддерживает выпускниц программы «Женщина-лидер», их проекты – важная часть ЕЖФ. В отличие от прежних потоков, новая программа ориентирована не только на управленцев, у которых уже есть опыт, лидерские навыки и определенные компетенции, но и на женщин, которым предстоит все это приобрести. Это – женщины, которые несут особую ношу, решают в отсутствие мужей, выполняющих свой воинский долг, множество проблем, круг общения и занятий которых часто в силу обстоятельств ограничен. Им надо помочь раскрыть свой потенциал, поверить в свои возможности, объединить других женщин вокруг конкретных социально значимых проектов», – рассказала о цели программы Галина Карелова.
Именно этой целью определены направления обучающих модулей и новый формат программы. В нее введены в период между модулями так называемых «мастерские»: психологическая, семейная, а также мастерская эффективных коммуникаций. Занятия в них помогут участницам научиться управлять своими эмоциями, создавать позитивный микроклимат, развить навыки деловой коммуникации, а также не только подготавливать, но и презентовать свой проект.
Участницами обучения станут 120 женщин старше 25 лет из регионов присутствия ВМФ РФ, в том числе, члены женсоветов, волонтеры и активисты. Самая представительная возрастная группа – 58% участниц (69 человек) в возрасте 31-40 лет, еще 28% – участницы в возрасте от 41 до 50 лет. Младше 30 лет – 14%, и также есть участницы старше 50 лет (4%). Среди участниц программы – представители самых разных профессий: учителя и экологи, профессиональный модельер и редактор Первого канала телевидения, тренер по вольной борьбе, врачи, специалисты по нейросетям, и, конечно, психологи и волонтеры. 16 участниц являются также многодетными мамами. О портрете участниц рассказала во время пресс-конференции проректор по реализации специальных программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума, координатор проекта «Женщина-лидер» Мария Афонина.
«Все участницы потока «Женщина-лидер. Флотские города» уже активно участвуют в социальных проектах: многие организовывают поддержку военных...