Секрет успеха – забота о кадрах

Дружная команда профессионалов – решающий фактор в вопросе успеха холдинга, уверено руководство одного из ведущих застройщиков Орловской и Липецкой областей – группы компаний «Объединенная домостроительная корпорация». В организации трудится около трех тысяч человек, и в ГК ОДСК делают все возможное, чтобы работа строителей оплачивалась достойно, а условия труда были на уровне.

Движение вверх

«Объединенная домостроительная корпорация» ежегодно, начиная с 2018-го, индексирует размер оплаты труда. В этом году повышение должностных окладов и тарифных ставок на 12,9% для строителей и представителей рабочих специальностей, трудящихся в подразделениях в Орле и Липецке, произошло 1 февраля. Других сотрудников индексация коснется чуть позже – с 1 марта или с 1 апреля. Для сравнения: в 2022 году индексация в холдинге составила 9,1–9,8%.
«Во время первого этапа индексации мы повысили оклады и тарифные ставки сотрудников ООО «ОСУ-2», ООО «СУ №5», ООО «Орелстройиндустрия» ПАО «Орелстрой». Это представители ключевых рабочих специальностей, от них зависит качество продукции и услуг, которые предоставляет наша группа компаний. Люди – это наша главная ценность, поэтому и повышение уровня дохода сотрудников – первостепенная задача. Само повышение традиционно привязано к уровню роста индекса потребительских цен в регионе», – объяснила Марина Пугачева, заместитель генерального директора, руководитель департамента управления персоналом ГК ОДСК.

В числе лучших

Неудивительно, что компания, с заботой относящаяся к сотрудникам, вошла в список лучших российский предприятий, по версии одной из ведущих онлайн-платформ по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru). В конкурсном отборе участвовали около двух тысяч организаций из разных регионов нашей страны, но только 1082 из них специалисты HeadHunter сочли достойными для включения в свой рейтинг.
Отбор проводился по таким критериям, как самые популярные компаний по опросу кандидатов на hh.ru (соискатели выбирали работодателей, у которых хотели бы работать), самые высокоразвитые HR-процессы (управление персоналом), самые лояльные сотрудники, внутренняя оценка ENPS (метрика, которая показывает, готовы ли сотрудники рекомендовать предприятие друзьям в качестве потенциального работодателя) и т.д. По итогам анализа всех показателей группа компаний «Объединенная домостроительная корпорация» заняла 138 место в списке крупных предприятий России (с численностью сотрудников от 1001 до 5000 человек). А на Орловщине ГК ОДСК стала единственным финалистом рейтинга в своей категории численности.