Сотрудников КСП вписали в устав города Орла
В уставе прописаны новые социальные гарантии.
Вступило в силу решение депутатов Орловского горсовета о внесение изменений в Устав городского округа «Город Орел». Напомним, это главный собственный документ областного центра. Его дополнили статьей 26.1, регламентирующей материальное и социальное обеспечение председателя, заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты города Орла.
Так, в соответствии с поправками перечисленным работникам гарантируется выплата ежемесячного денежного содержания и иных выплат (включая премии, материальную помощь и единовременную выплату к отпуску), соответствующих выплатам для муниципальных служащих. Проще говоря, сотрудников КСП приравняли к муниципальным служащим. В частности, должностной оклад и иные выплаты председателя, зампреда и аудиторов приравнены к нормам, установленным для должности первого заместителя мэра, начальника территориального управления администрации города Орла и начальника управления соответственно.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет не выплачивается. Но ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия увеличивается на максимальный размер надбавки за выслугу лет, установленный для муниципальных служащих. Сотрудникам КСП гарантируется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Один раз в год при предоставлении отпуска им оказывается материальная помощь в порядке и размере, которые также установлены для муниципальных служащих.
Кроме того, им оплачивается стоимость санаторно-курортного лечения, которая не должна превышать размер их ежемесячного денежного содержания. Командировочные расходы для сотрудников КСП теперь будут рассчитываться в соответствии с положением о служебных командировках муниципальных служащих. В уставе также прописали, что гражданин РФ, не менее трех лет занимавший должность председателя, зампреда или аудитора КСП, имеет право на дополнительное пенсионное обеспечение в виде ежемесячной денежной выплаты за счет средств бюджета города Орла.
При прекращении полномочий сотрудников, в том числе досрочно, проработавших в КСП не менее трех лет, им выплачивается единовременно среднемесячное денежное содержание за три месяца. Однако данная гарантия установлена только в отношении тех работников, которые достигли пенсионного возраста или потеряли трудоспособность в период замещения должности в КСП. Такой «парашют» не положен сотрудникам, полномочия которых были прекращены в связи с несоблюдением ими ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.
ИА “Орелград”