И почему сильных специалистов не берут в хорошие компанииФраза хороших психологов у нас нет звучит всё чаще.Люди обращаются в известные центры, платят деньги, но уходят с ощущением пустоты, поверхностности или даже вреда. При этом парадокс: квалифицированные, думающие специалисты есть но именно они часто остаются за пределами крупных компаний.Почему так происходит?1. Рынок любит не профессионалов, а послушных.Во многих психологических центрах от специалиста ждут не качества работы, а управляемости:не задавать лишних вопросов,не спорить с администрацией,не поднимать этические темы, работать так, как принято .Сильный психолог неудобен.Он не будет обещать быстрых результатов, не станет успокаивать любой ценой и не подстроится под коммерческий сценарий, если это вредит клиенту. Именно поэтому таких специалистов часто не берут.2. Знание себе цены почти приговорПсихолог с образованием, супервизиями, личной терапией и практикой:знает стоимость своей работы,не готов работать за символическую оплату,не ...
