Эксперт HR Киося объяснила, как восстановить продуктивность после отпуска

HR-эксперт Валентина Киося объяснила, сколько времени нужно для возвращения к продуктивности после отпуска. Она рекомендовала постепенно увеличивать нагрузку и избегать сложных задач в первые дни. Александр Ветерков обсуждал уменьшение удалённой занятости.

HR-эксперт Валентина Киося пояснила, сколько времени требуется для восстановления привычного уровня продуктивности после отпуска. В беседе с «Газетой.Ru» она подчеркнула, что большинству работников необходимо от двух до пяти рабочих дней.

На первый день следует сосредоточиться на:

разборе почты, определении срочных задач, выполнении одного простого задания.

Сложные переговоры и стратегические встречи следует отложить. Киося рекомендует постепенно увеличивать рабочую нагрузку: начинать следует с 70% от обычного объёма в первый рабочий день и довести до 90% к третьему.

В течение первой недели после отпуска она советует избегать задержек на работе и не брать на себя несколько новых проектов одновременно.

Ранее HR-эксперт Александр Ветерков в интервью с НСН обсуждал уменьшение доли полностью удалённой занятости.

Ранее мы писали о важности согласования с работодателем рабочего графика на 1 сентября для работающих родителей. Ольга Чирикова из РЭУ имени Плеханова объяснила, что это позволит уйти раньше или вовсе сократить рабочий день, минимизируя риск дисциплинарных взысканий. Это особенно актуально для тех, кто хочет провести больше времени со своими детьми в начале нового учебного года.