Я не понимаю, куда двигаться дальше звучит как просьба помочь выбрать новую работу. Часто человек действительно хочет получить список подходящих профессий или план карьерного перехода.Но за этим вопросом могут стоять очень разные трудности. Одному человеку давно тесно в его должности. Другой истощен и хочет сбежать от любой нагрузки. Третий не решается признать, что прежняя цель потеряла смысл. Четвертый хочет перемен, но боится потерять статус и деньги.Поэтому я не начинаю работу с советов о резюме и вакансиях. Сначала нужно понять, в каком именно тупике оказался человек.Что привело человека в эту точкуНа первой встрече мне важно услышать историю движения, а не только описание сегодняшней проблемы.Как человек выбирал профессию? Кто участвовал в этом выборе? Что в работе раньше приносило удовольствие? Когда оно стало исчезать? Какие решения он уже пытался принять?Иногда выясняется, что профессия никогда не была собственным выбором. Человек продолжил семейную традицию. Пошел туда, где было ...
