Может ли работник отказаться подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, если его не устраивают новые условия оплаты труда?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку в организации отсутствуют причины, связанные с организационными или технологическими условиями труда, при которых сохранение ранее определенных условий трудового договора невозможно (ст. 74 ТК РФ), изменить условия оплаты труда в трудовом договоре...