Изменения последних лет на рынке труда осложнили поиск работы для соискателей высокого уровня. Теперь перед ними стоит целый ряд проблем. В беседе с dailymoscow руководитель компании TakeMyTime Сергей Климов рассказал, чего ждать управленцам, которые ищут новую работу. Сейчас в стране наблюдается рост числа вакансий для руководителей. Это связано с переездом многих граждан за рубеж. Однако, в условиях экономической неопределенности, те управленцы, которые остались в России, не могут определиться, сколько требовать за работу. Собеседования и получение отказов сложно даются руководителям, которые много лет работали на одном месте и потеряли способность трезво оценивать свои возможности на фоне конкурентов. Многие не сразу понимают, какие из компетенций являются ценными для работодателя, и это тоже тормозит процесс трудоустройства. Наибольший уровень конкуренции сегодня наблюдается в IT, в строительстве, на производстве. Но и в этих сферах можно найти хорошую работу, если продемонстрировать потенциальным работодателям решительность и умение действовать быстро. Ведь бизнес ищет тех, кто способен оперативно решать любые задачи.
