Выходные дни могут исключить из отпуска

Депутаты Госдумы внесли в парламент законопроект, который предлагает не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска, пишет РИА Новости.

Изменения предлагается внести в статью 120 Трудового кодекса РФ. В пояснительной записке отмечается, что сейчас продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. По соглашению сторон отпуск может быть разделён на части, при этом одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней, в которые входят как рабочие, так и выходные дни.

«Законопроектом предлагается не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска», – говорится в документе.

Авторы инициативы подчёркивают, что принятие законопроекта позволит работникам более рационально использовать гарантированные 28 дней отпуска, а также дополнительные оплачиваемые дни, что соответствует целям трудового законодательства и принципам социального государства.