Рынок труда в России захватили "серые личности": Завозить легальных мигрантов стало сложно и невыгодно

Рынок труда в России захватили "серые личности", указал Алексей Петропольский. Самостоятельно завозить квалифицированных легальных мигрантов предпринимателю стало сложно и невыгодно.

Чтобы сократить число иностранных сотрудников, которые незаконно работают в России, нужно упрощать процедуру ввоза легальных и квалифицированных трудовых мигрантов, заявил предприниматель и юрист Алексей Петропольский в эфире программы "Мы в курсе" на канале Царьград.

Он пояснил, что на сегодняшний день получение квоты для простого предпринимателя, который хочет вбелую трудоустроить иностранных работников, – это почти невозможная задача:

Вот захочу я, допустим, открыть салон тайского массажа. Мне нужен таец. Это не СНГ, это вообще квотные сотрудники. Чтобы их нанять, надо подать заявку в посольство, сделать приглашение, заплатить все налоги, собрать все документы. Но квоту не дадут, документы будут постоянно заворачивать, в посольство не пробиться, приглашение не прислать.

Бизнесмену легче делегировать эту задачу на аутсорс, обратиться в специальную фирму, которая занимается подбором персонала. Но многие подобные организации работают в обход законодательства, зарабатывая на тёмных схемах. Таким образом, рынок труда в России захватили "серые личности". А самостоятельно завозить легальных квалифицированных мигрантов предпринимателю стало сложно и невыгодно.

В итоге проще найти компанию, которая этим занимается. Занимается, правда, непонятно как. И они тебе привезут. Но качество этих сотрудников и качество оформления документов – с этим будет сложно. То есть, грубо говоря, мы настолько забюрократизировали процесс на сегодняшний момент, что занимаются этим всякие серые личности. А белые предприниматели, которые хотят нормальных сотрудников привезти и управлять ими, просто не могут себе это позволить,

- констатировал Петропольский.

Самостоятельно привезти человека из-за границы, оформить его, соблюсти всё трудовое законодательство, обеспечить ему все рабочие условия, место жительства и прочее – крупные торговые сети тоже просто не в состоянии это делать, и они и не делают.

И такая практика сложилась не вчера, не позавчера. Это десятилетия. Причём не обязательно, когда вы заходите в продуктовый ретейл – даже когда вы заходите в супермаркет техники, люди, которые вам продают эту технику, никакого отношения к магазину этой техники не имеют. Они так же наняты ООО "Рога и копыта", которое по договора аутсорса просто отыграло эти торги и за счёт экономии на налогах, на разнице того, что платит сеть, и того, что получает на руки сотрудник, каким-то образом выживает. Сказать, что это коррумпированный бизнес, – это не сказать ничего,

- заключил юрист.