Новая формула отпускных: за что вам могут начислить больше денег перед отдыхом

С сентября 2025 года в России действуют обновленные правила расчета отпускных, которые скорректируют сумму выплат для многих сотрудников. Ключевое изменение — в расчете теперь необходимо учитывать все виды денежных поощрений, предусмотренные системой оплаты труда.

Как пояснила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, новые правила заменили устаревший порядок, который применялся с 2007 года.

Основной принцип остается прежним: базой для расчета по-прежнему служит средний заработок сотрудника за последние 12 календарных месяцев. Однако, согласно пункту 2 нового положения, в этот средний заработок теперь включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда у конкретного работодателя.

«В том числе денежные поощрения, которые не упоминались в прошлом документе», — подчеркнула депутат в беседе с ТАСС.

Что это значит на практике?

Речь идет о премиях, бонусах, стимулирующих и поощрительных выплатах, которые официально прописаны в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных актах компании. Теперь они будут влиять на размер среднего дневного заработка, от которого напрямую зависят отпускные.

Что важно знать?

Изменения носят не автоматический характер, а учетный. Отпускные увеличатся у тех, чья зарплата регулярно включает бонусные выплаты.

Работникам и бухгалтерам стоит обратить внимание на корректный учет всех таких выплат за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

Новый порядок призван сделать расчет более справедливым и полным, отражающим реальный доход сотрудника.

Таким образом, новая редакция правил расчета отпускных направлена на то, чтобы сумма выплат к отпуску в большей степени соответствовала общему уровню дохода, включая переменную часть, а не только оклад.