Какие специалисты востребованы на рынке труда после 40 лет, рассказал эксперт

Рынок труда оценивает специалистов старше 40 лет на основе их реальной ценности, которая включает умение мыслить, взаимодействовать с людьми и достигать значимых результатов. Об этом рассказал эксперт по цифровой трансформации и социологии Андрей Нестеров.

В интервью Lenta.Ru он отметил, что профессиональная глубина становится критически важным качеством для специалистов старше 40 лет. В маркетинге и цифровой среде это проявляется в способности видеть за цифрами реальных людей и устанавливать связи между брендом, продуктом, культурой и экономикой.

Нестеров подчеркнул, что молодые специалисты быстрее осваивают новые инструменты и форматы, однако у зрелых профессионалов есть опыт нескольких циклов изменений, что позволяет им отличать временные тренды от реальных изменений в поведении аудитории.

По мнению эксперта, критическое мышление является вторым ключевым навыком. Оно включает способность останавливаться и задавать вопросы, анализировать данные и выявлять риски самообмана. Без этого навыка взрослый специалист теряет свою ценность на рынке.

Третьим важным фактором Нестеров назвал насмотренность. Специалисты старше 40 лет обладают уникальным опытом, охватывающим несколько эпох, от традиционных офлайн-акций до современных кросс-медийных историй и продуктовых экосистем. Этот опыт делает их незаменимыми и сложными для замены шаблонами.

Андрей Нестеров также отметил, что от специалистов среднего возраста не требуется становиться программистами, однако важно понимать принципы работы современных инструментов. Эмоциональная устойчивость также является важным качеством, которое помогает справляться с вызовами и сохранять эффективность в профессиональной деятельности.