В городе на Неве заговорили о нехватке кадрового резерва
На круглом столе Фонтанки представители промышленности и Смольного подняли вопрос о нехватке высококвалифицированных специалистов в Петербурге. Правительство совместно с предприятиями ищет пути устранения дефицита рабочих: на данный момент в городе открыто более десяти тысяч вакансий.
Высшие учебные заведения Петербурга пока не способны выпустить достаточное количество специалистов, чтобы удовлетворить возрастающие потребности промышленности города. В результате нехватка квалифицированных работников ощущается как на уровне крупных корпораций, так и мелких производственных предприятий.
Руководитель Комитета по труду и занятости Петербурга Дмитрий Чернейко обратил внимание на то, что в сфере оборонно-промышленного комплекса дефицит специалистов составляет 3,8%. Он указал, что, несмотря на не критическое значение, важно не только покрывать нехватку кадров, но и сохранять их, предлагая гибкие условия труда, систему ДМС, адекватную заработную плату и прочие меры.
Председатель Комтранса Валентин Енокаев за круглым столом подчеркнул, что сейчас большей востребованностью пользуются водители-женщины. Они составляют основной кадровый резерв отрасли, поэтому власти Петербурга вкладываются в социальный пакет именно для этой категории населения.
Проблему обеспечения промышленности кадрами еще год назад поднимал Владимир Путин. Президент поставил задачу подготовить миллион работников для обеспечения безопасности России. В рамках указа в Северной столице запустили проекты «Производительность труда» и «Петербург заводской» — эта программа направлена на привлечение кадров в промышленность.
Контролировать реализацию направлений поручено вице-губернатору Кириллу Полякову, который также активно занимается вопросом привлечения специалистов в промышленность.