Новости за 21.10.2021

先史時代の巨大なナマケモノ「ミロドン」の毛を調べたところ、植物だけでなく、肉も食べていたことがわかりました。

生産性を高め、1日を充実させたい！という人のために、Quoraで紹介されている生産性を高めてくれる習慣を紹介。

ツイッターからの永久追放への不満も漏らしました。

移動手段と距離に応じてポイントがたまるマイレージアプリ「Miles（マイルズ）」がローンチしました。飛行機より車、車より電車、電車より徒歩など、よりCO2排出量が少ない「エコ」な移動に多くのポイントが付与される仕組みです。 出資しているのはアプリの仕組み上、最も「割りを食う」はずの航空会社JAL。一体なぜなのでしょうか。

レイキャビク・サービス・センターの管理職は、ブルームバーグの取材に対し、労働時間の短縮により、スタッフの満足度が以前より高まったと答えています。

コロナ禍でVR・AR市場が活性化。今後は高速な5Gネットワークによる発展が期待されています。ユーザーは、投資家は、どう動いているのか。アメリカの動向を解説します。

次世代を担う若者たちが抱く、SDGsへの違和感とは？ Z世代を代表する2人とエールの篠田真貴子さんが語り合いました。

2040年までに海を漂うプラスチックごみの90%を取り除くことを目指すオーシャン・クリーンアップ。新しい装置を使って、プラごみ9000キロを回収したと発表しました。

この研究論文の著者の1人は、キャリアアップのために「攻撃的」である必要はないと述べています。

アマゾンやウォルマートなど企業は、偽レビューのような欺瞞的な商品推薦を行った場合、1回の違反で4万ドル以上の罰金が科せられると警告されました。

活気を取り戻し始めた飲食店やカラオケ店。しかし、これらの店は深刻な「人手不足」に直面しています。その背景には、あからさまな待遇差別がありました。

オンライン就活が主流になった今、「企業のホンネが見えづらくなった」と不満も抱えるZ世代。彼ら／彼女たちははどのように信用できる就活情報をかき集めているのでしょうか。

SlackやZoomなど、急成長したソフトウェア企業がこぞって採用してきた「フリーミアム」モデル。しかし最近このモデルは廃れつつあり、新たな価格戦略を模索する動きが広がっているといいます。なぜなのでしょうか？

タクシーアプリ「GO」を運営するモビリティテクノロジーズの社長を務める中島宏さん。DeNA時代には「ダメダメ社員時代があった」と語ります。南場智子さんから「もう資料を作らなくていい」と戦力外通告を受けたのです。

型にはまりがちな選挙ニュース。そんな中、記者のいない通信社として知られる「JX通信社」は、データを駆使した「見せる報道」に挑戦し続けています。

採用面接で「何か質問は？」と聞かれて、迷ったことはありませんか？ ここで尋ねる内容次第では、面接官に「賢いな」と印象づけることができます。キャリアの専門家に30個のスマートな質問例を教えてもらいました。