トルコの通貨リラの価値が下がり続ける中、3人は今の経済状況が日々の生活にどのような影響を及ぼしているか、人々に話を聞いていたと言います。
メルカリはプロ野球のパ・リーグ6球団の共同出資会社と新しいNFT事業を発表しました。2021年中に販売を開始しますが、それぞれの狙いについて解説します。
2030年のEV目標販売台数を、従来の200万万台から350万台に上方修正したトヨタ自動車。「EVに後ろ向き」と世界中から批判されてきた背景には、日本政府の「後ろ向き」なエネルギー政策がありました。「EV最先進国」ノルウェー、日本と同じ「自動車大国」のドイツと比べ、日本はどのような状況にあるのか？ グラフで比較しました。
“企業ブランディング”の有り様が変わりつつあります。「社員一人ひとりのストーリー」に焦点を当てた発信を通じて、働く人の笑顔が“連鎖する”世界をつくりたい──そう説くのは、PR Tableが提供するサービス「talentbook」。『ニュータイプの時代』や『ビジネスの未来』などの著書を持つ山口周氏と、PR Table創業者で取締役の大堀航氏が対談しました。
ハーレーダビッドソンの電動バイク部門上場計画が発表されました。 問題続きのSPAC（特別買収目的会社）との合併による上場を不安視する声もあるなか、米銀大手バンク・オブ・アメリカは「十分理にかなっている」との見方を示しています。
キャップジェミニは、フランスに本社をおくITコンサルティングファームだ。世界50カ国で展開し、31万人の従業員を擁する。その日本法人、キャップジェミニ・ジャパンは2013年に設立。当時100名ほどだった従業員は、インド、中国の連携拠点も含むと現在では約1500名まで拡大。その半数は外国籍メンバーで所属社員の国籍は20カ国に及ぶなど、ダイバーシティ組織であることも特徴だ。多様なバックボーンやスキルを
コンテンツ・マーケティングの分野でAI技術の活用が進んでいます。｢リサーチ｣｢文書の要約｣「配信」など多くのメリットをどのように活用しているのでしょうか。
「デジタルとリアル、過去と現在をつなぐ拠点に」と建築家・隈研吾さんが話すのは東京大学と積水ハウスが新設した「T-BOX」。その開設背景とは？
多くの国では、大学で教育を受けた女性の数が男性を上回っていますが、「世界不平等レポート」によると、賃金や仕事の格差は依然として存在しています。
MGMリゾーツは2022年1月から、採用の際にVRヘッドセットを活用することにしました。従業員の離職率を下げることができると期待しているそうです。
UBSは、いま投資すべきはアップルやテスラのような超大型テック銘柄よりも、破壊的技術を持つ中規模テック銘柄を優先すべきと考えています。UBSが注目する4つの破壊的技術は、今後どの程度の成長が予測されるのでしょうか。
子どもの面倒を見る時間を長くとれたり、混雑のなか長距離通勤する時間を減らせたり、リモートワークで得られる利益は誰もが認めるところ。 しかし、行動制限の解除でオフィス復帰が本格化するにつれ、ロー・ファーム（法律事務所）の多くでは、その是非があらためて論争を呼んでいるようです。
イーロン・マスクの「寄付金の利用計画を説明できればテスラ株を売却する」という国連に対するツイートが話題になりました。億万長者が社会問題の解決のために自分の資産を差し出すという動きは今後起こるのでしょうか。入山章栄先生が「起業家」と「エンジェル投資家」の関係性を例に出しながら解説します。
ジャック・マー氏は中国トップの清華大学の卒業式でこう言い放ちました。「あなたが今日受け取った卒業証明書は、ご両親が過去4年かけてあなたのためにたくさんの学費を支払ったことを証明する、ただの学費の通知書です」その真意とは？
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