Отказывать в работе нужно правильно
Ряду кандидатов на вакантные должности мы планируем отказать. Как это сделать, не нарушая законодательно установленных правил? Ответ: Разумеется, принимать нового сотрудника на работу или нет – это всегда дело работодателя. Ничто не мешает ему подобрать кандидатуру, исходя из потребностей компании и собственных предпочтений. С другой стороны, претендент на вакансию имеет право потребовать объяснить ему причину...