Pohovory s chatboty jsou realitou. Šetří náklady, ale dělají chybu za chybou
Firmy stále častěji využívají chatboty při pohovorech s uchazeči o zaměstnání, zejména pokud jde o obsazování pozic pro méně kvalifikované profese. Stejně jako u jiných algoritmických nástrojů pro nábor zaměstnanců se však odborníci i samotní uchazeči o zaměstnání obávají, zda umělá inteligence dokáže činit skutečně objektivní rozhodnutí. Začátkem června se Amanda Claypool snažila získat práci v některém z řetězců rychlého občerstvení v Asheville v Severní Karolíně. […]