Платформа «Понимаю»

«Русская Медиагруппа» внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе теперь есть у 356 сотрудников.

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, что 10% людей в последние несколько лет не видят для себя перспектив для личного или профессионального развития. 

Аналитики маркетплейса услуг YouDo.com и платформы корпоративного благополучия «Понимаю» проанализировали спрос на эзотерические услуги за 2021 и 2022 год и выяснили, что этот рынок качественно трансформировался. Теперь вместо астрологов и тарологов пользователи ищут исполнителей, которые помогут автоматизировать эзотерические сервисы.

Школа «Летово» внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат 370 сотрудников, как русско-, так и англоговорящих.

Платформа «Понимаю» проанализировала более 2500 финансовых консультации, оказанных в 2022 году в рамках программы поддержки сотрудников, и выяснила, что чаще всего корпоративные сотрудники обращались к специалистам в области финансов по вопросам личного финансового планирования. В исследовании приняли участие сотрудники Сбер, VK, Ozon и др.

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели исследование и выяснили, как сотрудники относятся к отмене корпоративов в этом году. Главной альтернативой празднованию они назвали благотворительность. 

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» подтвердили, что события 2022 года негативно сказываются на ментальном состоянии корпоративных сотрудников всех возрастов, а 100% опрошенных беби-бумеров (60+) считают их ключевой причиной ухудшения своего ментального здоровья. В исследовании приняли участие респонденты четырех возрастных групп: 18-25 лет (поколение Z), 26-41 (поколение Y), 42-59 (поколение X) и 60+ (поколение бэби-бумеров).

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» накануне Дня книголюбов провели опрос среди сотрудников различных компаний, в процессе которого выяснили, что 75% респондентов читают книги, чтобы достичь душевного равновесия. Среди жанровых предпочтений — «психология‎» — 56%. 

Аналитики платформы корпоративного благополучия «Понимаю» провели опрос среди сотрудников различных компаний, в процессе которого выяснили, что 65% респондентов считают увольнение в период нестабильности рискованным, поэтому не торопятся писать заявление. Но 79% опрошенных поменяли бы работу, если бы на новом месте им предложили оплату значительно выше нынешней.

Компания KazanExpress внедрила программу поддержки сотрудников от платформы корпоративного благополучия «Понимаю», доступ к IT-платформе получат 300 сотрудников.