В новом Трудовом кодексе предлагают закрепить шестичасовой рабочий день
Фракция КПРФ готовит новую версию Трудового кодекса. В центре внимания разработчиков - вопросы демографии, улучшение условий труда, регулирование новых видов занятости, рассказал зампред Комитета Госдумы по контролю Георгий Камнев 16 мая на круглом столе в палате.
Депутат указал, что проект ТК РФ включает 18 разделов, 111 глав и 637 статей на 765 страницах.
"Могу сказать, что работа непростая: это не только разместить статьи и все пожелания, но и согласовать их между собой. В центре правоотношений стоит работник, его права и интересы", - цитирует "Парламентская газета" Камнева.
По словам парламентария, отрегулировать трудовые отношения нужно таким образом, чтобы это способствовало социально-экономическому развитию страны, чтобы создавались условия для достойной жизни каждого человека, чтобы в прошлое ушли такие позорные явления, как "работающие нищие", когда человек трудится, получает зарплату, но остается бедным.
"Труд и вопросы его регулирования имеют колоссальное значение", - подчеркнул Камнев.
Новый Трудовой кодекс, считает депутат, поможет защитить права беременных, одиноких матерей и отцов, людей предпенсионного возраста, людей с ограниченными возможностями здоровья. Сейчас эти вопросы решаются путем установления квот, но это не выход. Депутат привел пример: зачастую работодателю проще формально принять несколько инвалидов на работу и платить им минимум при условии, что они не будут появляться на работе, чем обустраивать для них специальные рабочие места.
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день, не более 30 часов в неделю. Для одиноких родителей - установить правило на сокращенное на один час рабочее время. Беременным женщинам фракция хочет предоставить право на беспрепятственное посещение медучреждений.
Камнев также подчеркнул, что в ТК должен быть установлен возраст, по достижении которого граждане имеют право на пенсию.