Viesturs Bulāns: Pieci ieteikumi organizāciju vadītājiem, lai mazinātu izdegšanas riskus
Pēdējā laikā daudz tiek diskutēts par labbūtību darba vidē un izdegšanas risku mazināšanu darbiniekiem, taču maz uzmanības tiek veltīts organizāciju vadītājiem, lai gan tieši vadītājiem, kuri ikdienā izjūt paaugstinātu stresu un lielu atbildības slogu, ir daudz augstāks izdegšanas risks. Ja vadītāja uzdevums ir motivēt, iedvesmot komandu un sniegt atbalstu mērķu sasniegšanā, tad kur šo atbalstu var gūt pats vadītājs? Vai augstākā līmeņa vadītājiem pašiem jāspēj motivēt sevi un nepieciešamības gadījumā arī pamanīt izdegšanas simptomus?