Yahoo обвинили в дискриминации мужчин
Новости
В компании действует особая система увольнений, введенная генеральным директором Мариссой Майер, рассказал Андерсон. В конце каждого квартала работники получают от руководителей оценку своей эффективности от одного до пяти. На основе полученной оценки решается вопрос об увольнении работника.
По законам американского штата Калифорния, где располагается офис Yahoo, если работодатель намерен уволить более 50 человек, он обязан сообщить об этом сокращаемым сотрудникам за 60 дней. Читать дальше...