Банк России: Напряженность на рынке труда в Удмуртии усиливается

В Удмуртии и других регионах России в первом квартале 2024 года усилился дефицит кадров, что привело к увеличению издержек компаний. Об этом Udm-info рассказали в Банке России. Острый дефицит кадров Дефицит кадров, который уже два года отмечается на рынке труда в России и Удмуртии, в первом квартале 2024 года усилился, ограничивая возможности для дальнейшего роста выпуска и увеличивая издержки компаний. «Напряженность на рынке труда усиливается. Безработица находится на историческом минимуме. Реальные зарплаты в Волго-Вятском регионе присутствия Банка повышались несколько быстрее, чем по России в целом, в условиях значительного дефицита кадров», — рассказали в Банке. К началу апреля доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, достигла 70% (в июле 2023 года она составляла 56%). По сравнению с серединой прошлого года 2023 г. усилилась нехватка и квалифицированных специалистов, и низкоквалифицированных работников. В первом квартале Банк России провел опрос среди 200 предприятий Удмуртии с целью выяснить их решения по преодолению проблемы с дефицитом кадров. «Как показал опрос предприятий Удмуртии, 43% респондентов назвали недостаток кадров одним из основных факторов, сдерживающих рост производства в 2024 году. Некоторые компании намерены готовить кадры на базе своих производств. Материальное стимулирование остается одним из основных инструментов привлечения сотрудников в условиях нехватки кадров», — добавили в Банке России. Отметим, в Удмуртии, по данным статистики, реальная заработная плата с января 2023 года по январь 2024 года выросла на 10,8%. Однако на предприятиях оборонного комплекса рост зарплаты намного опережает другие сферы. Рост цен и спроса Дефицит кадров приводит к росту издержек производителей и, как следствие, к увеличению цен на продукцию и услуги. «В первом квартале услуги продолжали дорожать высокими темпами при ускорении роста цен на зарубежный туризм и пассажирский транспорт. В марте — апреле среди предприятий макрорегиона несколько увеличилась доля тех, кто в ближайшие месяцы планирует поднять цены на свою продукцию», — пояснили в Банке России. Тем не менее, потребительская активность населения увеличилась. Этому способствовало заметное повышение спроса на непродовольственные товары. «Существенно увеличились продажи легковых автомобилей. По мнению дилеров, спрос частично мог поддерживаться ожиданиями роста цен в связи с изменением с апреля правил ввоза автомобилей, а также скидками и акциями. Росту продаж отечественных автомобилей могло способствовать улучшение их комплектации, а также льготные программы кредитования. В феврале — марте увеличивался спрос на одежду и обувь, в то время как продажи товаров для дома и ремонта возросли лишь в марте и не столь значительно», — рассказали в Банке. При этом снизились цены на фрукты и овощи. Эксперты связывают это с увеличением импортных поставок некоторых фруктов. Заметный вклад в замедление текущего роста цен также внесла динамика стоимости бытовой техники и электроники. При этом условия по кредитам сохранялись жесткими, усиливая склонность населения к сбережению. Строительство жилья За первые два месяца текущего года ввод жилья в Волго-Вятском регионе вырос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что обусловлено существенным увеличением объемов индивидуального строительства. «Активное развитие частного домостроения связано с его ценовой привлекательностью на фоне роста стоимости жилья в многоквартирных домах и сопровождается растущим спросом на ипотеку для индивидуального жилищного строительства. Вместе с тем, по информации от застройщиков, в ряде регионов намечается тенденция дробления пригородных участков на более мелкие в условиях высокого спроса на них и плотной застройки вокруг крупных городов», — прокомментировали эксперты Банка. Вместе с тем на рынке новостроек наблюдалось сокращение спроса: объемы проданного жилья в феврале — марте уменьшились. «Региональные застройщики сообщили, что ввиду неопределенности относительно динамики спроса планирует приостановить реализацию нескольких объектов на горизонте до полугода», — добавили в Банке. Рост цен на стройматериалы В первом квартале нынешнего года сохранился рост цен на строительные материалы, который начался в связи с началом спиецоперации. При росте выпуска в условиях высокого спроса со стороны государства и частных лиц, многие производители столкнулись с трудностями доставки своей продукции по железной дороге. «Предприятия уточнили, что ранее перебои с поставками наблюдались только летом, во время строительного сезона. Стремясь сократить время доставки грузов, производители частично переориентировались на поставки своей продукции автотранспортом. Это в свою очередь привело к росту издержек и увеличению конечной стоимости продукции», — рассказали в Банке. Кроме того, ряд компаний отрасли сообщили об обострении дефицита кадров. В связи с этим предприятия планировали увеличить расходы на персонал, привлекать работников из других регионов России и государств, а также снизить требования к их квалификации. Дефицит кадров не позволяет целому ряды предприятий завершить реализацию инвестиционных проектов, направленных на расширение производственных мощностей. «Так, в ожидании повышенного спроса на продукцию ведущий производитель цемента весной планирует расконсервировать один из своих заводов, который находится в простое», — добавили эксперты. Роста зарплат не будет? В целом, по оценке Банка России, в феврале–марте 2024 года экономическая активность выросла в большинстве регионов. В условиях высокого внутреннего спроса производители наращивали производство и расширяли ассортимент выпускаемой продукции. Осталось решить проблему с дефицитом кадров. И в этом аспекте предприятиям ничего не остается, как увеличивать зарплату и снижать издержки. Однако в условиях уже произошедшего сильного роста зарплат бизнес в 2024 году более сдержанно оценивает возможности дальнейшего увеличения расходов на персонал. «По данным опроса предприятий, проведенного Банком России в апреле, повышать заработную плату до конца текущего года планируют чуть более половины опрошенных компаний. Компании находят альтернативные способы и инструменты найма и удержания сотрудников, делая упор на комфортные условия труда и жизни. В большинстве регионов России работодатели предлагают компенсацию расходов на аренду жилья, внедряются инициативы по строительству жилых домов и социальной инфраструктуры для сотрудников», — пояснили в Банке.