Тамбовская область впервые заняла первое место в рейтинге «Кому на Руси жить хорошо». Рейтинг ежегодно составляет портал Agro2b.ru. Очередное исследование особенностей жизни российской деревни посвящено уровню заработной платы работников сельского хозяйства. При распределении мест составители рейтинга сравнивали среднемесячную зарплату по всем отраслям экономики с зарплатой аграриев в этом же регионе. Кроме того, говорится в исследовании, в этом году добавился дополнительный параметр – прирост зарплаты по отношению к прошлому году. Среднемесячный доход тамбовских сельхозработников на 8,91% превышает среднюю зарплату по остальным отраслям экономики. По сравнению с предыдущим годом местные аграрии стали получать почти на 15% больше. В итоге в среднем в месяц сельский труженик Тамбовщины получает 22 585 рублей. Второе место по уровню зарплат сельхозработников заняла Республика Марий Эл. Здесь среднемесячный доход селян, занятых в аграрном секторе, составляет 22 033 рубля. На третьем месте Белгородская область. Новые стандарты оплаты труда на селе Группа Компаний «АСБ» – один из лидеров агропромышленного комплекса Тамбовской области вносит значительный вклад в экономическое и социальное развитие региона. Благодаря таким предприятиям, как ООО «Кристалл» и ООО «Юго-Восточная агруппа» жители сельских территорий региона обеспечены стабильной работой. Средняя заработная плата на тамбовских предприятиях ГК «АСБ» в 1,5 раза больше, чем в среднем по АПК Тамбовской области. Так, за 10 месяцев 2015 года средняя зарплата на тамбовских предприятиях ГК «АСБ» составляет 33 134 рубля. За 4 года средняя зарплата работников выросла в 2,5 раза. Динамику роста заработной платы можно проследить на диаграмме. Благодаря вводу новых мощностей потребовались новые кадры. За четыре года трудовой коллектив ООО «Кристалл» и ООО «Юго-Восточная агрогруппа» увеличился на 704 человека. Аналогичная динамика и на воронежских предприятиях ГК «АСБ». В ООО «Воронежсахар» и ООО «Грибановский сахарный завод» за четыре года создано 299 рабочих мест. Одним из условий социально-экономического развития территории является обеспеченность рабочими местами и трудовыми ресурсами. Человеческие ресурсы – одно из главных конкурентных преимуществ экономики Тамбовской области. Россия сейчас переживает сложный экономический период, чтобы выжить и развиваться бизнес должен реализовать инновационный тип воспроизводства, направленный на поиск качественно новых возможностей. Возделывая землю, создаем будущее России Импортозамещение стало одним из приоритетов экономической политики государства. Решение обозначенной задачи невозможно без профессиональных кадров и качественного совершенствования технологий производства. Если раньше подготовленные в Тамбовской области специалисты вынуждены были уезжать на заработки в другие регионы, то сейчас интенсивность трудовой миграции заметно снизилась. Только на предприятиях Группы Компаний «АСБ» работают более 2400 человек, а ведь они могли работать в других регионах. Президент Российской Федерации Владимир Путин 3 декабря 2015 года, выступая с посланием к Федеральному Собранию, особое внимание уделил вопросам импортозамещения в сельском хозяйстве. «Считаю, что нужно поставить задачу национального уровня и к 2020 году полностью обеспечить внутренний рынок отечественным продовольствием. Мы не только можем сами себя накормить с учётом своих земельных, водных, что особенно важно, ресурсов. Россия способна стать крупнейшим мировым поставщиком здоровых, экологически чистых, качественных продуктов питания, которые давно уже пропали у некоторых западных производителей, тем более что спрос на глобальном рынке на такую продукцию устойчиво растёт. Чтобы решить такие масштабные задачи, надо сосредоточить ресурсы на поддержке прежде всего тех хозяйств, которые демонстрируют высокую эффективность. Именно на таких принципах должна строиться программа развития АПК, я имею в виду и крупные, и средние, и мелкие предприятия – все должны быть эффективными», – заявил Владимир Путин. Те, кто обеспечен работой рядом с домом вряд ли захочет уезжать в другие регионы. Ещё недавно сотни жителей Тамбовской и Воронежской областей из-за безработицы были вынуждены искать работу в других регионах, чтобы прокормить свои семьи. Молодые мужчины большую часть года были вдали от детей и жен. Они не могли найти работу с достойной оплатой труда. Эта ситуация создавала социальную напряженность и большой поток трудовых мигрантов. Сегодня ситуация изменилась к лучшему: создаются современные сельхозпредприятия, а на действующих заводах модернизируются технологические линии. Впереди большая работа, которую предстоит выполнить совместными усилиями трудовых коллективов, бизнеса и государства. Когда российская деревня станет привлекательной для работы и жизни? Когда прекратится переселение сельских жителей в города? Уже сейчас эти процессы запущены. Реализация политики импортозамещения поможет обустроить сельскую местность и сделает её привлекательной для экономически активного населения, потому что уровень материального благосостояния сельчан будет выше, чем у горожан.
